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外洋人才最体贴政策条件的一连性

时间:2010-07-08     泉源:科学网
牛津大学首位华人教授崔占峰7月7日在四川省第二届“外洋高条理人才天府行”运动上接受采访时称, ,,现在海内引进外洋高条理人才的空间很是大。。。。。。


  “外洋高条理人才天府行”运动7日在成都开幕, ,,是四川引进外洋高条理人才“百人妄想”的主要步伐, ,,吸引了来自17个蓬勃国家和地区的近300位外洋专家与会。。。。。。


  崔占峰现为英国牛津大学终身教授、化工主任、牛津组织工程与生物加工工程主任。。。。。。作为牛津大学有史以来首位华人教授和国侨办外洋专家咨询委员会委员, ,,崔占峰对国家引进外洋人才颇具信心。。。。。。他说, ,,现在, ,,高条理人才回流空间很是大, ,,特殊是英国留学生的回流率很高。。。。。。“出国时间越长越爱国”, ,,他在剖析缘故原由时特殊强调了这种情绪因素的影响。。。。。。


  在怎样吸引人才的问题上, ,,崔占峰提出了“信任度”看法。。。。。。他说, ,,外洋高条理人才最体贴的问题是政策条件的一连性问题, ,,即能否在向导、部分认真人换届的情形下包管对人才资源支持的稳固稳固。。。。。。


  别的, ,,崔占峰还剖析了外洋人才的“择木而栖”的心理。。。。。。他说, ,,这些人才并不在乎100万的资金支持, ,,而更看重生长的空间以及奇异的资源, ,,“好比四川有其特有的中药资源, ,,一些制药专业的人才会更容易被这样的研究资源所吸引”。。。。。。

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